Horas

Jornada de 42 horas: como distribuir na semana

O limite de 42 horas vale por um ano e depois cai para 40. Com 8 horas por dia e 5 dias, a conta dá 40. O que fazer com as 2 horas de diferença, e quando não fazer nada.

Equipe Sua Escala 5x2 · Atualizado em 15 de novembro de 2026 · 4 min de leitura

A Emenda Constitucional 141/2026 reduz o limite semanal de trabalho em duas etapas: de 44 horas para 42 horas a partir de 15 de dezembro de 2026, e para 40 horas a partir de 15 de dezembro de 2027. No meio disso, o limite de 8 horas por dia continua, e cada pessoa passa a ter 2 folgas por semana. Como encaixar tudo?

A conta que manda: 8 horas × 5 dias

Com 2 folgas por semana, sobram 5 dias de trabalho. Com o máximo de 8 horas por dia, a conta é direta:

8h por dia × 5 dias = 40h por semana.

Já fica abaixo do limite de 42h e igual ao limite final de 40h. É a jornada que não precisa mudar em 2027.

Por isso, para a maioria dos comércios, a pergunta "como distribuir 42 horas" tem uma resposta curta: não distribua 42, distribua 40. As 2 horas a mais só cabem com um dia acima de 8 horas, e isso já é exceção.

Dá para fazer 42 horas na 5x2?

Só com dias acima de 8 horas, por exemplo 5 dias de 8h24. E jornada acima de 8 horas por dia só vale com acordo ou convenção coletiva. Veja a comparação:

Jornada	Horas	15/12/2026 a 14/12/2027	A partir de 15/12/2027
5 dias de 8h	40h	Vale	Vale
5 dias de 8h24	42h	Só com acordo coletivo	Não vale
4 dias de 8h + 1 dia de 6h	38h	Vale	Vale
5 dias de 7h	35h	Vale	Vale

Montar a escala em 42 horas significa refazer tudo em dezembro de 2027. Montar em 40 resolve de uma vez.

Como distribuir o horário quando o negócio abre mais de 8 horas

O desafio de verdade não são as horas de cada pessoa, e sim cobrir um horário de funcionamento maior que a jornada. Uma loja que abre das 10h às 22h fica 12 horas aberta. Com 8 horas de trabalho e 1 hora de almoço, cada pessoa cobre 9 horas do dia. Ninguém cobre o dia inteiro: são pelo menos dois turnos.

Um desenho comum:

Turno	Entrada	Almoço	Saída	Trabalho
Abertura	10h	1h	19h	8h
Fechamento	13h	1h	22h	8h

Das 13h às 19h, os dois turnos se cruzam, o que ajuda a cobrir o almoço de todo mundo e o horário de pico. Na hora de definir o mínimo de pessoas por dia, some as pessoas dos dois turnos.

Os três cuidados que derrubam uma escala

11 horas de descanso entre o fim de um dia e o começo do outro (CLT, art. 66). Quem fecha às 22h só pode entrar às 9h do dia seguinte. Alternar abertura e fechamento todo dia costuma quebrar essa regra.
Almoço fora das 8 horas. Em jornada acima de 6h, o intervalo é de 1 a 2 horas (CLT, art. 71) e não conta como trabalho.
Hora extra de vez em quando, não todo dia. Passou de 8h no dia, a hora a mais é extra, com adicional mínimo de 50%, ou vai para o banco de horas. Veja banco de horas e hora extra na 5x2.

Quem trabalha meio período

Funcionário de 6 horas por dia em 5 dias faz 30 horas: dentro de qualquer limite. A regra das 2 folgas vale igual. Em jornada de até 6 horas, o intervalo de 1 a 2 horas do art. 71 não se aplica da mesma forma; confira o intervalo certo com o seu contador.

E a semana que cruza o dia 15 de dezembro?

A semana de 14 a 20 de dezembro de 2026 começa com o limite antigo e termina com o novo. Na dúvida, adiante-se: monte essa semana já no limite de 42 horas, ou melhor, já em 40. O gerador grátis mostra o limite de cada semana que você escolher.

Resumo para o dono

Planeje 5 dias de 8 horas: 40 horas, dentro do limite até 2027 e depois dele.
Se o negócio abre mais de 9 horas, desenhe dois turnos e some os dois no mínimo de cada dia.
Respeite as 11 horas entre um dia e outro.
Deixe a hora extra para exceção e registre tudo.

Exemplo: uma semana de loja em dois turnos

Uma loja de shopping aberta das 10h às 22h, todos os dias, com 6 pessoas. Três ficam no turno de abertura (10h às 19h) e três no de fechamento (13h às 22h). Cada uma trabalha 5 dias de 8 horas, 40 horas na semana, e folga 2 dias em rodízio.

Com as folgas espalhadas, cada turno tem pelo menos 2 pessoas em todos os dias. Para não quebrar as 11 horas de descanso, quem está no fechamento fica no fechamento a semana toda; a troca de turno acontece de uma semana para outra, sempre depois de uma folga. Assim ninguém sai às 22h e volta às 10h.

Perguntas frequentes

A partir de quando vale a jornada de 42 horas?

A partir de 15 de dezembro de 2026, até 14 de dezembro de 2027. A partir de 15 de dezembro de 2027, o limite é 40 horas.

Posso fazer 42 horas em 5 dias?

Só com dias acima de 8 horas (ex.: 8h24), e jornada acima de 8h por dia só vale com acordo ou convenção coletiva. A partir de 15/12/2027 isso deixa de caber no limite.

O almoço conta nas 8 horas?

Não. As 8 horas são de trabalho. O intervalo de 1 a 2 horas em jornada acima de 6h fica de fora.

Qual a jornada mais simples na escala 5x2?

5 dias de 8 horas, 40 horas na semana. Monte a sua no gerador de escala 5x2 grátis.

Este conteúdo é informativo; confira com seu contador. A convenção coletiva da sua categoria pode ter regras próprias. Base: EC 141/2026, CLT arts. 59-A, 66 e 71.