Comparação

Escala 5x2 x 6x1 x 12x36: as diferenças

Três escalas, três lógicas. O que cada uma significa, quantas horas dá por semana e qual continua valendo depois de 15 de dezembro de 2026 e de 15 de dezembro de 2027.

Equipe Sua Escala 5x2 · Atualizado em 15 de novembro de 2026 · 4 min de leitura

5x2, 6x1, 12x36. Os números parecem código, mas cada escala diz uma coisa simples: quantos dias (ou horas) se trabalha e quanto se descansa. Com a Emenda Constitucional 141/2026, uma delas deixou de ser regra geral, outra virou o padrão e a terceira ficou num meio-termo. Veja as diferenças.

O que cada número significa

6x1: seis dias de trabalho, um de folga. Era o padrão do comércio, com 44 horas por semana (6 dias de 7h20).
5x2: cinco dias de trabalho, dois de folga. Com 8 horas por dia, dá 40 horas por semana.
12x36: doze horas de trabalho seguidas de trinta e seis horas de descanso. Comum em portaria, vigilância e saúde.

Comparação lado a lado

	6x1	5x2	12x36
Folgas	1 por semana	2 por semana	36h depois de cada plantão
Horas por dia	7h20 (no padrão de 44h)	Até 8h	12h
Horas por semana	44h	40h (com 8h por dia)	Em média 42h
Até 14/12/2026	Ainda vale	Vale	Vale por acordo ou convenção
De 15/12/2026 a 14/12/2027	Não vale	Vale	Vale por acordo ou convenção (média de 42h)
A partir de 15/12/2027	Não vale	Vale	Acima das 40h: depende do ajuste da categoria

6x1: por que acabou

A EC 141/2026 garante 2 folgas por semana para cada pessoa. A 6x1 tem só uma. Por isso, a partir de 15/12/2026, ela deixa de valer como regra geral, com qualquer carga horária. Mesmo uma 6x1 de 6 dias de 6h40, que dá 40 horas, fica irregular: falta a segunda folga.

Uma armadilha comum é tentar "salvar" a 6x1 encurtando o dia. Não funciona. A mudança da emenda é de dias de descanso, não só de horas.

5x2: o novo padrão

A 5x2 é a escala que nasce da regra das 2 folgas. Com 8 horas por dia, são 40 horas por semana: dentro do limite de 42h que vale de 15/12/2026 a 14/12/2027 e igual ao limite final de 40h. É a escala que não precisa ser refeita em 2027.

Na 5x2, o negócio pode continuar abrindo todos os dias. As folgas de cada pessoa caem em dias diferentes, num rodízio, e o domingo de folga entra a cada 3 semanas no comércio (Lei 10.101/2000, art. 6º). O passo a passo está em como fazer uma escala 5x2.

12x36: continua, mas com um alerta

A emenda não acabou com a 12x36. Ela continua prevista na CLT (art. 59-A), por acordo ou convenção coletiva. O alerta é a conta de horas: a 12x36 dá em média 42 horas por semana. Isso cabe no limite de 42h até 14/12/2027, mas fica acima das 40 horas que valem a partir de 15/12/2027.

A tendência é que cada categoria ajuste isso na convenção coletiva. Se a sua equipe é 12x36, não mude nada por conta própria: confirme com o seu contador e acompanhe a convenção da categoria.

Qual escala usar no seu negócio

Negócio	Escala mais comum a partir de 15/12/2026
Loja, mercado, farmácia, padaria, restaurante, posto	5x2, com rodízio de folgas e de domingo
Salão, clínica, academia	5x2, com domingo de folga pelo menos a cada 7 semanas quando abre no domingo
Escritório de segunda a sexta	5x2 já pronta: folga no sábado e no domingo
Portaria, vigilância, plantão de saúde	12x36 por acordo ou convenção, ou 5x2 de 8h. Confirme com o contador

Os detalhes por segmento estão em escala 5x2 para farmácia, mercado e restaurante.

E a 4x3?

Quatro dias de trabalho e três de folga também respeitam as 2 folgas da emenda. Com 8 horas por dia, dá 32 horas por semana. É uma escolha possível para meio período ou para quem quer reduzir a jornada, mas não é exigida pela lei. Na versão completa da Sua Escala 5x2, dá para definir menos dias de trabalho por função.

Resumo

A 6x1 deixa de valer a partir de 15/12/2026, com qualquer carga horária.
A 5x2 de 8 horas (40h) vale agora e depois de 2027.
A 12x36 continua por acordo ou convenção, mas passa das 40 horas a partir de 15/12/2027: acompanhe a sua categoria.

Para ver a 5x2 da sua equipe, use o gerador de escala 5x2 grátis.

Como fazer a troca da 6x1 para a 5x2 sem confusão

A mudança de escala mexe com a rotina de todo mundo, então vale planejar a conversa e não só a planilha. Um roteiro que funciona:

Faça a conta antes de anunciar. Some o mínimo de pessoas de cada dia aberto e divida por 5. Se faltar gente, decida antes se vai contratar ou reduzir o mínimo de algum dia.
Pergunte as preferências. Quem prefere folgar no começo da semana, quem precisa da segunda-feira livre, quem estuda à noite. Folga fixa combinada é permitida e ajuda a reter gente boa.
Mostre a escala nova com antecedência. Pelo menos uma semana antes de 15 de dezembro. A equipe precisa se organizar com a família e o transporte.
Explique o que não muda. O salário continua o mesmo: a emenda proíbe reduzir o salário por causa da redução da jornada.
Guarde tudo por escrito. A escala impressa ou em PDF é a sua prova de que as folgas foram dadas.

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre escala 5x2 e 6x1?

Na 6x1 se trabalha 6 dias e folga 1. Na 5x2 se trabalha 5 dias e folga 2. Com a EC 141/2026, a 6x1 deixa de valer como regra geral a partir de 15/12/2026.

A escala 12x36 acabou?

Não. Continua prevista na CLT (art. 59-A), por acordo ou convenção. Mas dá em média 42 horas por semana, acima das 40 horas que valem a partir de 15/12/2027.

6x1 com 40 horas vale?

Não. Mesmo com 40 horas, a 6x1 tem só uma folga, e a emenda garante 2 folgas por semana.

Qual escala é mais segura agora?

5x2 de 8 horas por dia, 40 horas por semana. Monte a sua no gerador grátis.

Este conteúdo é informativo; confira com seu contador. A convenção coletiva da sua categoria pode ter regras próprias. Base: EC 141/2026, CLT art. 59-A, Lei 10.101/2000 (art. 6º).